Vorausdenker und Augenöffner
Tagtäglich führe ich Gespräche mit Menschen über Ziele und wie man sie erreichen kann. Als ich 25 Jahre alt war stellte ich fest, dass ich dies in keiner Ausbildungsphase gelernt hatte. Ganz im Gegenteil. Schon früh lernen wir, dass das … Read More »
Wenn wir von Bildung sprechen, dann meinen wir häufig die Ausprägung von geistig-kulturellen Fähigkeiten und Kenntnissen. Insbesondere das Wissen, das wir uns an Schulen und Universitäten angeeignet haben. So kommt es, dass wir in unserer Leistungsgesellschaft Menschen entsprechend ihrer formalen … Read More »
Die meiste Zeit des Tages befinden wir uns im Autopilot-Modus. Wir nehmen uns kaum Zeit zu reflektieren, sondern bedienen uns bewährter Verhaltensmuster. Das ist oberflächlich und kurzfristig betrachtet durchaus sinnvoll. Wer aber für revolutionäre, innovative Lösungen brennt, schafft das nur … Read More »
Viele Menschen stehen neuen Ideen äußerst skeptisch gegenüber, weil sie sich davon bedroht fühlen. Diese Skepsis richtet sich nicht gegen die Idee selbst. Vielmehr steht die Angst dahinter, dass sie sie aus ihrer Komfortzone reißen könnte. Ich habe die Erfahrung … Read More »
Benchmarking gilt heute als Standard in der Unternehmenswelt. Ziel bei diesem kontinuierlichen Vergleich mit anderen Firmen ist, durch Anpassung an die vermeintliche „Klassenbesten“ einzelne eigene Bausteine immer weiter zu optimieren. Wenn Sie selbst ideen- und ziellos sind, ist diese Methodik genau … Read More »
Sportler, Künstler, Politiker profilieren sich seit jeher mehr oder weniger gekonnt. Mittlerweile begreifen sich aber auch immer mehr Unternehmer oder Manager als Marke. Kein Wunder, dass mich zunehmend Menschen fragen, wie auch sie zu einer Marke werden können.
Beim Kommunikationstraining wird fleißig das empathische Zuhören gepredigt. Wie stehts aber mit unserer Fähigkeit des „empathischen Redens“? Also auf allen Ebenen so zu kommunizieren, dass beim anderen die Inhalte tatsächlich auch richtig ankommen. Oftmals setzen wir Wissen und Fähigkeiten beim Empfänger … Read More »
Projekte, bei denen Neues entstehen soll, brauchen als Nährboden unbedingt Vertrauen, eine konstruktive Fehlerkultur und angstfreie Zone. Bevormundung und vorschnelle Kritik führen bestenfalls zur Mittelmäßigkeit.
Der Kunde kauft nicht das Produkt, sondern den Nutzen, den er sich davon verspricht. Diese Erfahrung und Erkenntnis hat unser Denken im Industrial Design radikal verändert. Gute Arbeit und Qualität erkennt der Kunde schnell, wodurch sich das Produkt quasi … Read More »
In den letzten Jahren habe ich Netzwerke immer mehr zu schätzen gelernt. Sie stärken jedes Mitglied im Verbund und machen große Ziele möglich, die für einen Einzelnen nicht realisierbar wären. Nur wer selbst brennt kann andere entzünden Als ich … Read More »