Vorausdenker und Augenöffner
Authentisch ist jemand, den wir als „echt“ wahrnehmen. Erst kürzlich besuchte ich ein Stimm-Seminar bei Arno Fischbacher, einem anerkannten Experten für die unbewusste Macht der Stimme im Bereich Wirtschaft. Gleich zu Beginn machten wir einen Test, den Sie leicht selbst … Read More »
Um es gleich vorweg zu nehmen: Ich hasse Disziplin und bin kein Freund von Regelmäßigkeit und Vorgaben. Ich liebe Freiräume und nutze sie auch. Doch Freiräume bringen Entscheidungen mit sich, die Kraft und Zeit kosten. Von Natur aus sind wir … Read More »
Vor einigen Tagen traf ich eine Abiturientin, die in einer Runde locker, fröhlich und sehr engagiert erzählte, wie es ihr gelungen war, kostenfrei an einer sehr teuren Veranstaltung teilzunehmen. Auf derselben Konferenz berichtete ein erfolgreicher Unternehmer, wie er zu seinem … Read More »
Tagtäglich führe ich Gespräche mit Menschen über Ziele und wie man sie erreichen kann. Als ich 25 Jahre alt war stellte ich fest, dass ich dies in keiner Ausbildungsphase gelernt hatte. Ganz im Gegenteil. Schon früh lernen wir, dass das … Read More »
‚Im neuen Jahr lebe ich meine Beziehungen bewusster.‘ ‚Ab jetzt beginne ich zu sparen.‘ Oder ‚Ab morgen gehe ich ins Fitness-Studio.‘ Solche Vorhaben überleben oft nicht einmal eine Nacht. Sie kennen bestimmt auch Neujahrsvorsätze, die gescheitert sind. Warum ist das … Read More »
Wenn wir von Bildung sprechen, dann meinen wir häufig die Ausprägung von geistig-kulturellen Fähigkeiten und Kenntnissen. Insbesondere das Wissen, das wir uns an Schulen und Universitäten angeeignet haben. So kommt es, dass wir in unserer Leistungsgesellschaft Menschen entsprechend ihrer formalen … Read More »
Die meiste Zeit des Tages befinden wir uns im Autopilot-Modus. Wir nehmen uns kaum Zeit zu reflektieren, sondern bedienen uns bewährter Verhaltensmuster. Das ist oberflächlich und kurzfristig betrachtet durchaus sinnvoll. Wer aber für revolutionäre, innovative Lösungen brennt, schafft das nur … Read More »
Benchmarking gilt heute als Standard in der Unternehmenswelt. Ziel bei diesem kontinuierlichen Vergleich mit anderen Firmen ist, durch Anpassung an die vermeintliche „Klassenbesten“ einzelne eigene Bausteine immer weiter zu optimieren. Wenn Sie selbst ideen- und ziellos sind, ist diese Methodik genau … Read More »
Um mich in einem ganz bestimmten Bereich zu entwickeln und zu verbessern, hilft mir die feinsinnige Beobachtung des eigenen Verhaltens enorm. Und weil wir alle zur Vergesslichkeit neigen – besonders bei unangenehmen oder gar peinlichen Dingen -, empfehle ich die … Read More »
Im letzten Essay haben wir darüber gesprochen, dass wir nicht nicht auf unser Umfeld wirken können. Was wir jedoch in der Hand haben ist, unsere Einmaligkeit und unsere Stärken klar erkennbar herauszustellen. Wie das geht, lesen Sie hier: